Un sondage l'annonce : deux salariés sur trois ne sont pas heureux au travail... C'est un baromètre qui l'indique.Il y a plusieurs raisons. Bien sur des salaires qui stagnent. Mais aussi une absence de vision professionnelle à long terme, et le sentiment d'une absence de reconnaissance.
Certains pourront toujours gloser sur cette notion de "bien être au travail", qui malgré la crise ou le chômage important, me parait importante. Visiblement, d'après ce sondage, cette notion s'érode...
Au moment où le principal parti d'opposition présente son projet pour 2012, et où le parti majoritaire se déchire et débat sur d'autres problèmes, ce sondage me parait intéressant... Il me semble que le sujet l'est aussi. En tous cas suffisamment pour faire l'objet d'une réflexion, et derrière d'actions concrètes...
Mais bon là y a une présidentielle à gagner : on verra ça plus tard.
Tu as touché juste où il fallait. Ces sensations de stagnation aussi bien financière que professionnelle, s'accompagnent d'une frustration, de stress et d'une pression de plus en plus forte, même chez les fonctionnaires. On applique la politique du résultat, il faut de la productivité, point.
RépondreSupprimerHomer, je pense aussi que c'est un sujet important... Après, politique du résultat "à court terme", parce que qu'à plus long terme, cette vision managériale est vouée à l'échec.
RépondreSupprimerMais malheureusement, en entreprise, les managers de certains niveaux n'ont qu'une vision à court terme, puisqu'ils se savent éphémères...