Qu'Edouard Philippe arrête d’emmerder ceux qui travaillent

Le candidat Edouard Philippe n’est pas un Pompidolien. Dans l’image que je garde du

pompidolisme, il y avait une idée simple : une France forte, prospère, qui travaille, et des Français heureux qu’on ne passe pas son temps à emmerder. 

Edouard Philippe est l’homme des 80 km/h, des gilets jaunes. Emmerder les français qui travaillent ne le dérange pas. 

La semaine dernière, il fallait plaire au patronat. Et là Edouard Philippe nous a fait une sortie sur monde du travail. Voulant mettre fin à « l’open bar des arrêts de travail ». 

Une partie de ma famille politique a une vision erronée du monde du travail. Beaucoup pensent que les français sont paresseux, et qu’il faut que ceux qui travaillent travaillent plus. Que le télétravail est un luxe (alors que souvent on travaille plus en TT qu’en local). Que les RTT c’est pour les fainéants. 

Et donc revoici venu l’attaque contre le monde du travail, « open bar des arrêts de travail ». 

J’étais en vacances, et je sortais d’une décompression de début de vacances. Je n’ai pas un travail physiquement dur. Je suis un cadre. Mais par contre, je suis moralement épuisé. Ca peut faire sourire et prêter à la moquerie. Mon corps en a souffert, et continue d’en souffrir.

Ca fait deux ans que je n’ai pris un arrêt de travail, une pneumonie qui a failli me mettre par terre, donc je dirai que je ne suis pas concerné par ses open bars d’arrêt de travail. Sauf que je suis suivi comme le lait sur le feu. Sauf que je pourrais écrire sur la souffrance au travail.  Je la vis, je l’écoute. 

Il y a peut-être des solution qu’il y ait moins d’arrêt de travail. 

En premier lieu refaire de la santé une priorité. Combien de français n’ont pas de médecin traitant ? Peut être que des gens en bonne santé physique et mentale seront moins souvent malades. 

Ensuite, voir quelles sont les causes des arrêts de travail. Si c’est la grippe ou comme moi une pneumonie, Edouard Philippe pourra hurler autant qu’il le veut, la personne n’ira pas travailler. Suite à un épisode professionnel très dur, après ma mutation j’ai eu un zona de la mort (pas d’arrêt maladie). Peut être aurait il fallu que je sois dans des conditions de travail qui ne m’aient pas fait avoir un zona.

Est-ce que cela veut dire couver les salariés comme je l’entends trop souvent ? Non. La bienveillance n’est pas des caresses sur le ventre, c’est aussi dire les choses franchement et justement, même si elles ne font pas plaisir. 

Mais faire travailler les gens en leur donnant des injonctions contradictoires. A leur faire faire des choses ubuesques, sans sens. Avec une hiérarchie qui ne respecte ni le travail, ni la personne. Mettre au milieu de ça des séminaires « team building » à la con « voyez comme on est bien… ». 

Je parle souvent de l’absurdie du milieu professionnel. Peters en a fait un livre et des principes. Réformer le travail ? Ne serait ce pas plutôt les méthodes de travail qu’il faut revoir ? Avant de demander pourquoi les salariés s’arrêtent, peut-être faudrait-il parfois demander pourquoi le travail les rend malades. 

La manière dont certaines directions voient les salariés ? Je suis ébahi quand, en tant que responsable syndical, j’entends certains membres de ma direction considérer les salariés comme des gens faibles et paresseux. Ca m’a valu des engueulades…

A côté de ça, j’ai eu des directeurs visionnaires, exigeants, mais que tu avais envie de suivre. Oui le soir tu es épuisé. Mais tu n’es pas malade, tu es gonflé à bloc.

Edouard Philippe se trompe de cible. 

Qu’il mette plus de gens au travail. Oui, le chômage est trop haut. Mais qu’il arrête d’emmerder ceux qui travaillent. C’est facile pour le Namek du Havre de faire le gros bras devant les salariés et se faire caca mou devant les délinquants zadistes de Notre Dame des Landes. 

Mélenchon, Philippe, c’est fait. La prochaine fois je parle de Ségolène Royal. Elle est candidate à la candidature, elle fait déjà un festival, la précieuse du Poitou…